Overview
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Estudios mínimos
Grado – Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Experiencia mínima
Al menos 2 años
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Idiomas requeridos
- Inglés – Nivel Intermedio
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Conocimientos necesarios
- Selección de personal
- Convenios colectivos
- Gestión
- Formación
- Relaciones laborales
- Inglés
- FUNDAE
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Requisitos mínimos
Se busca una persona con formación en Recursos Humanos, o similar, con al menos 2 años de experiencia previa en un puesto generalista de RRHH desarrollando las funciones descritas en el puesto dentro de un departamento de RRHH de una empresa final, con nivel B2 de inglés.
Es importante que sea una persona proactiva y resolutiva, y esté orientado a negocio.
Descripción
Importante empresa de ingeniería a nivel europeo busca incorporar en su oficina de Madrid a un perfil de Técnico General de RRHH con 3 años de experiencia en departamento de RRHH de una empresa, con contrato temporal durante 6 meses y posterior incorporación a plantilla.
Funciones:
– Gestión laboral.
– Gestión de la formación con proveedores (FUNDAE).
– Gestión contratación, contacto con gestoría.
– Consultas de los empleados, convenios colectivos, permisos etc.
– Cumplimiento normativa aplicable.
– Selección de personal.
– Contacto con áreas de negocio.
Se ofrece:
– Contrato estable. Los seis primeros meses estarás contratado a traves de Walters People, para incorporarte a plantilla posteriormente.
-Horario de lunes a jueves de 8 a 17 horas y viernes 14 horas. Jornada intensiva de verano 7 a 15 horas.
-Teletrabajo 1 o 2 días
-Salario hasta 25.000€ brutos/anuales