🔔 Semana Santa 2025 traerá más de 126.000 contratos en turismo y hostelería: una gran oportunidad para quienes buscan empleo
La Semana Santa de 2025 se presenta como una de las campañas más prometedoras para el empleo en España, especialmente en el sector turístico y hostelero. Gracias al crecimiento sostenido del turismo nacional e internacional, se prevé una contratación masiva que beneficiará tanto a las empresas como a miles de personas en búsqueda activa de empleo.
Según los últimos datos facilitados por Randstad, se espera la firma de más de 126.000 contratos temporales durante esta campaña, lo que supone un incremento del 5,6% con respecto a la Semana Santa de 2024. Esta tendencia al alza refleja una notable recuperación del mercado laboral vinculado al turismo, una de las industrias clave en la economía española.
🏨 Hostelería y turismo lideran la generación de empleo
El grueso de estas contrataciones se concentrará en la hostelería, con más de 108.000 contratos, lo que representa un crecimiento del 6,1% frente al año anterior. Entre los perfiles más demandados se encuentran camareros, cocineros, ayudantes de cocina, personal de limpieza de habitaciones (camareros/as de piso) y recepcionistas, especialmente aquellos con dominio de idiomas extranjeros.
Además, el sector del transporte y aeroportuario también experimentará un impulso significativo, con un aumento estimado del 12% en el número de vacantes. Aquí destacan perfiles como comerciales, azafatos/as de eventos y personal de tierra, claves para atender el incremento de desplazamientos durante estas fechas.
📍 Regiones con más empleo: Andalucía, Cataluña, Madrid y Comunidad Valenciana
En cuanto a la distribución territorial, cuatro comunidades autónomas concentrarán aproximadamente el 60% del total de los contratos:
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Andalucía
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Cataluña
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Comunidad de Madrid
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Comunidad Valenciana
Solo en la Comunidad Valenciana, por ejemplo, se estima un aumento del 3,6% respecto a las cifras del año pasado. Estos datos confirman que las regiones con mayor atractivo turístico seguirán siendo el epicentro de la contratación estacional.
👤 ¿Qué buscan las empresas?
Las compañías del sector turístico y hostelero están buscando profesionales con experiencia previa, disponibilidad inmediata y, muy especialmente, dominio de idiomas extranjeros. El inglés es prácticamente imprescindible, pero también se valoran conocimientos de francés, alemán, ruso, chino o árabe, dependiendo del tipo de establecimiento y de la afluencia de turistas internacionales.
La mayoría de los contratos serán de carácter temporal, adaptados a la fuerte estacionalidad de la Semana Santa, aunque muchas empresas utilizan esta campaña como trampolín para futuras contrataciones de verano.
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