Overview
Requisitos mínimos
Valorable estar en posesión del Certificado de discapacidad, igual o superior al 33%.
Formación Profesional, Diplomatura o Grado en Turismo. Valorables otros estudios superiores.
Nivel medio de Office y valorable conocimientos en OPERA.
Nivel alto inglés hablado y escrito.
Experiencia como Recepcionista de Hotel de al menos 2 años
Descripción
Algunas de tus principales funciones serán:
1. Realizar el registro de clientes, asignándoles habitación y procediendo al bloqueo de las habitaciones reservadas.
2. Conocer e informar del estado, tipo y situación de las habitaciones, participando en la coordinación y mantenimiento de estas
3. Proporcionar al cliente toda la información y servicios que demande durante su estancia en el establecimiento (servicios externos incluidos), de acuerdo con las directrices que marque la organización y con prioridad sobre el trabajo administrativo.
4. Realizar el proceso de alquiler de cajas fuertes, alquiler de toallas, a los clientes, así como el cambio de moneda extranjera
5. Informar de los cambios de última hora, tales como cambio de habitación, extensiones de estancia, averías, etc. a los departamentos afectados por los mismos, así como arrastrar las novedades en cada cambio de turno de manera que la información fluya dentro del departamento para su correcto funcionamiento.
6. Realizar la facturación del cliente tanto de pago directo como a crédito, incluyendo los servicios prestados por otros departamentos y que se centralizan en este departamento
7. Atender las quejas y reclamaciones de los clientes informando al jefe de recepción para la solución de estas
8. Realizar labores de auditoria y vigilancia diaria (en el caso del recepcionista del turno de noche.
9. Realizar el arqueo de caja en cada cambio de turno informando de cualquier incidencia al jefe del departamento siempre que la haya.
10. Chequear los precios y documentación de las reservas diarias para anticiparnos a las posibles incidencias que se puedan presentar en el día.
11. Chequear llegadas de vips, confirmando con los distintos departamentos la operativa a llevar en cada caso.
12. Realizar la gestión de fichas de policía de clientes. Creación de cárdex de clientes para su posterior envío en el turno de noche a la policía.
13. Controlar la situación del booking para gestionar el inventario de habitaciones de la manera más eficiente a la hora de la venta.
14. Llevar a cabo la gestión de diferencias en los cobros que queden pendientes. Revisar tarifas, documentación, etc.
15. Controlar el inventario de material del departamento para el funcionamiento normal del mismo.
Te ofrecemos un salario competitivo.
Buen clima laboral.
Contrato fijo discontinuo.
Jornada completa – turnos rotativos.
Formación continua.
Sobre RecepTemps
La recepción es la clave para el éxito.
En RecepTemps, nos especializamos en reclutar los mejores talentos para puestos de recepcionista. Sabemos que la recepción es la primera impresión que un cliente tiene de tu empresa, por eso nos esforzamos por encontrar a los candidatos ideales que puedan representar a tu empresa de la mejor manera posible. Nos encargamos de todo el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la entrevista final, para que tú puedas enfocarte en hacer crecer tu negocio. En RecepTemps, creemos que la recepción es la clave para el éxito, y estamos comprometidos en ayudarte a encontrar al candidato perfecto para tu empresa.
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